Noticias

¿Qué grupos ocupacionales están más enfermos?

¿Qué grupos ocupacionales están más enfermos?



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

La duración de la baja por enfermedad depende en gran medida de la profesión.
El creciente estrés en el trabajo pone en peligro la salud. Nos enfermamos por demasiado estrés. En algunos grupos ocupacionales, la carga de trabajo es aparentemente más intensa que en otros. Esto también muestra la diferente duración de la baja por enfermedad.

El trabajo afecta nuestra salud.
Muchas personas viven en constante estrés en el trabajo. Tiene un impacto en la salud. Esto también se muestra en un informe actual de la organización paraguas del seguro de salud de la compañía. El Informe de Salud BKK 2016 “Salud y trabajo” presenta: “Los empleados pasan gran parte de sus vidas trabajando. Por lo tanto, no es sorprendente que el trabajo y, en particular, las condiciones de trabajo asociadas tengan un impacto significativo en la salud de los empleados ".

La actividad profesional influye en la enfermedad.
"Además de la edad de un empleado, es principalmente la actividad profesional la que influye en el curso de la enfermedad", escribió el BKK en un comunicado de prensa. El informe del seguro de salud muestra claras diferencias entre los grupos ocupacionales.

En estudios anteriores, también, se encontraron enormes diferencias entre las profesiones con la mayor baja por enfermedad y las que estaban menos o menos enfermas.

Cada trabajador está enfermo en promedio durante 16 días.
Para el informe de salud actual, se analizaron datos de 9.3 millones de personas aseguradas, incluidos 4.4 millones de empleados que están asegurados con una compañía de seguros de salud. Según la información, la fuerte ola de gripe del año pasado no tuvo efecto en el número total de absentismo:

Por lo tanto, las personas que trabajan perdieron un promedio de alrededor de 16 días debido a una enfermedad. Esto corresponde a una tasa de baja por enfermedad del 4,4 por ciento en 2015.

Los empleados de TI tienen menos probabilidades de estar ausentes
Según el informe, los limpiadores son los líderes con más de tres semanas (23 días de descanso promedio), seguidos por trabajos de tráfico y logística (22 días) y trabajos de seguridad (20.5 días).

En el extremo inferior de la escala de absentismo, hay ocupaciones de servicios relacionados con la empresa, en las áreas de derecho y administración, así como ocupaciones de medios, cada una con alrededor de 13 días de enfermedad. En promedio, los empleados en el área de TI se reportaron enfermos durante solo 12 días.

Ausentismo por trastornos mentales.
También se demostró que las ocupaciones que se asocian principalmente con actividades físicamente exigentes, como se esperaba, se caracterizan principalmente por el absentismo debido a trastornos musculares y esqueléticos. En contraste, las profesiones con alto estrés emocional (por ejemplo, profesiones de la salud) muestran un número particularmente grande de días libres debido a trastornos mentales.

En el caso de los accidentes laborales, también existe una conexión clara entre la profesión ejercida y las condiciones laborales asociadas. Si un accidente de trabajo en ingeniería civil causa un promedio de 1.5 días por empleado, son solo 0.1 días para aquellos que trabajan en el campo de servicios financieros, contabilidad y asesoramiento fiscal.

Diferencias regionales
"Todavía hay una clara división este-oeste en el absentismo", dice el informe de salud. "Esta diferencia permanece incluso después de la estandarización de las diferencias de edad y género". Por ejemplo, los miembros de BKK en Baden-Württemberg (13,2 días de incapacidad para trabajar por miembro) tienen un promedio de casi una semana calendario menos días ausentes que los que viven en Sajonia-Anhalt (20 , 4 días AU por miembro).

Invierta en salud de los empleados
Además, se demostró que los trabajadores temporales o temporales estuvieron ausentes en 2015 por alrededor de 1.7 días más que los empleados con un contrato de trabajo regular. Hubo grandes diferencias, dependiendo del grupo ocupacional: los trabajadores temporales o temporales que trabajan en manufactura o en profesiones de transporte y logística tienen significativamente menos ausentismo que los empleados permanentes allí. Lo contrario es cierto para las profesiones de la salud, las profesiones de limpieza y las profesiones de la construcción.

Según el BKK, le paga al empleador invertir en la salud de los empleados: un estudio de la Iniciativa de Salud y Trabajo (iga) mostró que las empresas ahorran un promedio de 2.70 euros con cada euro que gastan solo por la reducción del absentismo. gastar la salud de los empleados. (anuncio)

Autor y fuente de información


Vídeo: Funciones del Terapeuta Ocupacional (Agosto 2022).